中国—马来西亚钦州产业园区是中国政府与外国政府合作共建第三个国际园区。在中马两国政府的大力支持下，中国—马来西亚钦州产业园区和马来西亚—中国关丹产业园区，共同开辟“两国双园”国际合作新模式，成为服务国家“一带一路”战略、构建以园区为载体推进国际产能合作的先行探索和积极实践，进一步丰富了中国—东盟自由贸易区升级版的内容。园区紧紧围绕习近平总书记提出的“将钦州、关丹产业园区打造成中马合作旗舰项目和中国－东盟合作示范区”战略定位，以及自治区提出的建设“自治区改革创新先行园区”部署要求，与马来西亚合作方同心协力，集中精力抓好招商引资和项目建设，协同推进改革创新、党的建设和社会管理，“两国双园”合作深入推进，各项工作有序开展。
        中马钦州产业园区园区位于广西北部湾中心城市—钦州市，区位优势独特，港口集疏运体系十分便利。园区规划总面积55平方公里，其中一期15平方公里，规划人口50万人。经过三年开发建设，启动区7.87平方公里基础设施框架基本形成，已经具备成片开发和产业项目“即到即入园”便利条件。园区以创建“中国（北部湾）自由贸易试验区”为契机，正在开展园区总体规划修编，建设具有自由贸易功能的中国第四代开发园区，形成高端产业集聚区、产城融合示范区、科教和人才资源富集区、国际合作和自由贸易试验区。园区总体规划调整按照“基础产业+新兴服务业+周边配套产业”的布局策略谋划未来自贸区空间关系，尊重并适应丰富而多样的产业空间需求，设计“园中园”、混合用地弹性应对，充分激发开发活力。园区探索建立以资本为导向的开发模式，积极实施“互联网+”行动，围绕生物技术和新医药、新能源和节能环保、新材料与智能制造、北斗卫星应用等新兴产业，燕窝、清真食品、棕榈油深加工等传统优势产业和跨境服务业，加快构建TFM（Technology- Finance- Manufacturing & modern services）产业发展平台，推进产业集群化、资本化、跨境化布局与发展。
        为进一步加快人才高地建设，以灵活的体制机制、特殊的创业环境、合理的薪酬待遇，吸引各类优秀人才集聚园区，充分调动各类人才干事创业的积极性和创造性，经广西壮族自治区党委、政府批准，园区管委会自2014年7月起实施人事管理体制改革。建立灵活高效的人事管理体制，实行按需设岗、按岗定职、分类管理的职位管理制度和竞争上岗、双向选择、合同管理的全员聘用制度，除自治区党委管理干部外，园区公务员、事业编制人员、劳动合同聘用人员和在园区工管委专职工作的挂职借调人员，在原有身份不变的前提下，打破身份界限，全部参加竞争上岗。同时建立了科学合理的收入分配制度，建立了按岗定薪、按职定薪、岗变薪变、职变薪变的收入分配制度。园区管委会根据岗位、责任大小、贡献大小来确定每个职位的薪酬，薪酬为同级别公务员工资总额的2-3倍，同工同酬、同岗同酬、岗变薪变、职变薪变。我们坚信，在中马两国政府的大力支持下，在各界人士的积极推动下，“两国双园”必将以良好的基础设施条件、优惠的开放合作政策，加快培育跨国产业链和服务链，为实践“一带一路”战略、推动中马经贸合作谱写新的篇章！